mit lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intersexuellen und queeren Menschen in der Sozialpsychiatrie. Fachwissen und Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten im Bereich geschlechtliche Vielfalt; eine 1/2-tägige Fortbildung
Seminar-Nr.: S74915.09.2025
Das bringt Ihnen die Teilnahme an der 1/2-tägigen Fortbildung:
- Die Fortbildung gibt einen Überblick über gesetzliche Grundlagen und Grundlagenwissen im Bereich geschlechtliche Vielfalt
- Sie können konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihren Berufsalltag entwickeln
Dozent/in: : Divers Andrea Dallek; mit einem Diplom in Soziologie und Zertifikaten in Diversitätskompetenztraining und Erwachsenenbildung, hat sich in 2024 im Bereich der Erwachsenen- und Fachkräftebildung selbstständig gemacht. Die Schwerpunktthemen sind Diversität, geschlechtliche und kulturelle Vielfalt, Antidiskriminierung und Partizipation. Mit 18 Jahren Berufserfahrung gestaltet Andrea Dallek gern Lernräume, um sowohl Fachwissen als auch die konkrete Handlungsfähigkeit zu stärken. Seit 2029 hat Andrea Dallek einen „Divers“-Eintrag in der Geburtsurkunde und kann das Fachwissen im Bereich geschlechtliche Vielfalt mit persönlichem Erfahrungswissen ergänzen.
Seminar-Inhalt
Menschen, die sich nicht in das binäre Geschlechtersystem einordnen oder über ihre sexuelle Orientierung von der Norm abweichen, erleben in vielen gesellschaftlichen Bereichen Diskriminierung, Unsicherheit und mangelnde Anerkennung. Die Fachkräfte auch in der Sozialpsychiatrie sind oft erste Ansprechpersonen für Fragen, Unterstützung und Schutz. Eine fundierte fachliche Auseinandersetzung mit geschlechtlicher Vielfalt stärkt nicht nur die eigenen Kompetenzen, sondern verbessert auch die Qualität der Arbeit und trägt zu mehr Gerechtigkeit und Teilhabe bei. Denn auch der medizinische Bereich ist leider kein diskriminierungsfreier Raum.
In dieser praxisorientierten Fortbildung erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen von geschlechtlicher und sexueller Vielfalt, aktuelle Begriffe zur Beschreibung von Identitäten und einen Blick in die gesellschaftlichen Perspektiven. Dabei geht es auch um Diskriminierung und rechtliche Rahmenbedingungen, die in diesem Themenfeld wirken.
Ziel der Fortbildung ist es, konkrete Handlungsmöglichkeiten im inklusiven Handeln z.B. in der gendersensiblen Sprache zu entwickeln.
Nach Absolvierung der Fortbildung können Sie:
- Diversitätssensibel im Berufsalltag handeln
- Verschiedene Identitätsbezeichnungen und sprachliche Besonderheiten einordnen
- Wissen in konkrete Handlungsmöglichkeiten umsetzen
Zielgruppe: Fachkräfte aller Fachrichtungen